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     技術(shù)研發(fā)部工程師    [2019/3/6 9:25:20]
    工作地點(diǎn): 嘉興市區(qū)
    工資待遇: 8000
    招聘人數(shù): 2
    性別要求: 男
    年齡要求: 不限
    條件要求: 電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)5年以上
    職位描述:

    一、 崗位職責(zé)
    1、 參與實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、研制工作、制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
    2、 按研發(fā)計(jì)劃完成技術(shù)文件編制及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作及時(shí)記錄各種工作要
    素,編制完整的產(chǎn)品文件。
    3、 匯同產(chǎn)品生產(chǎn)部門(mén)完成試生產(chǎn),處理試生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問(wèn)題。
    4、 總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)產(chǎn)品的改進(jìn),并根據(jù)客戶(hù)或公司有關(guān)部門(mén)的
    合理要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn),完成產(chǎn)品定型工作。
    5、 協(xié)助質(zhì)量、銷(xiāo)售部門(mén)解決客戶(hù)技術(shù)問(wèn)題和搞好客戶(hù)服務(wù)。
    6、 為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持。
    7、 接受部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)布置的專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。
    二、 工作權(quán)限
    1、 對(duì)產(chǎn)品試生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)、工藝指導(dǎo)權(quán)。
    2、 對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目投資的建議、調(diào)查權(quán)。
    3、 對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)中的新技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的建議、調(diào)查權(quán)


     生產(chǎn)部經(jīng)理    [2019/3/6 9:09:25]
    工作地點(diǎn): 嘉興市秀洲區(qū)
    工資待遇: 6000
    招聘人數(shù): 2
    性別要求: 男
    年齡要求: 不限
    條件要求: 有生產(chǎn)管理10年以上經(jīng)理,大專(zhuān)以上學(xué)歷
    職位描述:


    負(fù)責(zé)人員的管理;生產(chǎn)設(shè)備管理;制造成本的控制與降低;產(chǎn)品的制造工藝流程的改進(jìn)、完善;生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)7S 現(xiàn)場(chǎng)管理制度,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車(chē)間標(biāo)準(zhǔn)化管理;具體職責(zé)如下:
    一、人員管理:人員需求的預(yù)算,人員工作量的核定,人員技能培訓(xùn)計(jì)劃的安排,確保產(chǎn)品生產(chǎn)時(shí)員工操作技能、工藝執(zhí)行力持續(xù)提升,滿(mǎn)足產(chǎn)品生產(chǎn)制造的需求;根據(jù)人員日常工作績(jī)效考核做出公平、公正的獎(jiǎng)懲決定;合理安排生產(chǎn)各環(huán)節(jié)工位工作及人員配備,避免因人員的不合理安排等人為因素,造成不良影響與直接損失。
    二、生產(chǎn)設(shè)備管理:制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)設(shè)備安全操作規(guī)程,經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行,嚴(yán)格按照設(shè)備安全操作規(guī)程要求部屬,并帶頭遵照?qǐng)?zhí)行;定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng),并建立設(shè)備保養(yǎng)卡和記錄表;開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)滿(mǎn)足生產(chǎn)需求。
    三、物料管理:嚴(yán)格執(zhí)行公司的材料領(lǐng)用制度,嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本和降低生產(chǎn)損耗;組織落實(shí)生產(chǎn)物流過(guò)程中的物料控制,組織解決生產(chǎn)中的物料不良問(wèn)題,監(jiān)督指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)呆料處理。
    四、制程工藝管理:組織員工學(xué)習(xí)機(jī)器安全操作規(guī)程及產(chǎn)品的制程工藝,努力鉆研生產(chǎn)技術(shù),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),利用各種機(jī)會(huì)對(duì)生產(chǎn)員工進(jìn)行交流和培訓(xùn),提高員工操作技能和生產(chǎn)效率,確保生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)完成;持續(xù)改進(jìn)、完善工藝流程,確保生產(chǎn)得以正常、順暢地進(jìn)行。
    五、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境管理:生產(chǎn)主管按照現(xiàn)場(chǎng)管理要求,考核車(chē)間員工的7S 執(zhí)行情況,實(shí)施獎(jiǎng)懲,確保制度得到落實(shí),努力實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車(chē)間標(biāo)準(zhǔn)化管理,做好操作手法、質(zhì)量、衛(wèi)生等監(jiān)督、檢查,及時(shí)糾正、處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,減少停機(jī)時(shí)間,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
    六、成本管理:對(duì)生產(chǎn)中各項(xiàng)數(shù)據(jù)(生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、進(jìn)度表(生產(chǎn)看板)、加班申請(qǐng)表、人員出勤記錄、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄、設(shè)備的增減平衡記錄、生產(chǎn)物料用料記錄等)進(jìn)行匯總、分析及評(píng)估,尋求改善,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本;提供準(zhǔn)確、明晰的生產(chǎn)成本消耗統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)并進(jìn)行每周、每月、每個(gè)季度的總結(jié),制定可操作性成本控制措施;為后續(xù)的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工作提供詳細(xì)、準(zhǔn)確的具有參考及考核性資料。參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析、不良品的評(píng)審與處置,組織制定糾正和預(yù)防措施,并監(jiān)督實(shí)施情況持續(xù)改進(jìn)完善。七、現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理:定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),指導(dǎo)員工安全作業(yè)。對(duì)員工生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正,控制關(guān)鍵要害部位,杜絕安全隱患,防止安全事故的發(fā)生。
    八、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門(mén)的關(guān)系,保持與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)有效溝通,解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的突發(fā)事件。做好車(chē)間員工考勤及工資核算等事宜,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。



     前臺(tái)文員    [2012/5/23 15:33:26]
    工作地點(diǎn): 嘉興
    工資待遇: 3000元
    招聘人數(shù): 1人
    性別要求: 女性
    年齡要求: 30歲以下
    條件要求: 公司文書(shū)信函處理,電話(huà)接洽紀(jì)錄,懂電腦。
    職位描述:

      1名,女性,主負(fù)責(zé)來(lái)人接待,公司文書(shū)信函處理,電話(huà)接洽紀(jì)錄,懂電腦。